我一直认为，互联网是美国人发明的，但互联网是最适合中国人的；全世界没有一个国家和民族会象中国人这样，对互联网发自内心的狂热喜爱。道理很简单，因为它太符合中国人骨子里自古以来就习惯的交往方式了。  所以，自从互联网进入中国以来，还没有一个领域，老外是占了上风的。从新浪、搜狐、网易与雅虎的门户之争，到百度与谷歌的搜索引擎之争；从QQ与Msn的即时通讯之战，到淘宝与eBay、当当与亚马逊的电子商务之战；即使在没有赢利方向的交友领域，MySpace也没能打过校内网和开心网。并且同时，每个领域最多也就是两虎相争，甚少出现三足鼎立的局面。而在网上招聘领域，上面两个规律，它都不符合。  
三家公司其实都被外资所控制，中华英才网100%的股权为美国巨兽所有；智联招聘70%的股权为外方所有；51job在美国纳斯达克上市，其两位最大外资股东的持股已超过公司创始人甄荣辉。  
三家公司形成了三分天下的态势  ，这在中国互联网的发展中确实是一个例外。这只能说明，在网上招聘领域(或称为“在线招聘”)，还将出现一个第四方，它可能才是这个领域真正的超级霸主。（这个第四方，可能是现在不起眼的小网站，也可能是三家的重新重组）为什么这么说呢？因为在我看来，这三家公司的网站名称和域名都有重大缺陷。  
因为互联网是一个虚拟的世界，你的名字和域名是我们界定你的唯一方式，也是你存在的唯一基础。没有一个好的名字和相对应的好域名，你根本不要踏入这个领域，否则，你一定是血本无归的。并且，你的名字一定要是一个独特的词汇，你千万不要用代表行业名称的通用词汇；你的域名一定要与名字严格的拼音对应，不能莫名其妙，哪怕是让使用者有稍微的迷惑或迟疑都不行。  
如果每次进入这个网站的时候，我都要停下来想一想，你的域名是什么；  
如果我每次给朋友介绍你的域名的时候，都要重复几次，对方才能明白；如果我不能在下意识之间、一句话之中，解决这两个问题，我敢断言，你的衰落是一种必然，而你的成功则是一个奇迹。在茫茫人海中，你需要用最简单的一个名词或是最简短的一句话，把你自己界定和显现出来。  
说到这里，说一句对不起很多人的话，在品牌的打造中，广告创意的作用其实是非常有限的，从“张飞卖肉”到地铁里的超人，从黄健翔到徐静蕾，你还能说三大招聘网站的广告创意不够吗？你还能比他们的创意更精彩吗？  
这种没有老大的局面，其实也让招聘企业非常的难受，因为你很可能需要在这三个网站同时投放招聘广告。  
因为同质化低品牌度的竞争，这三家网站唯一能做的，就是价格战。比起国外的同类网站，中国在线招聘商的处境确实今人伤心。3月4日，三大招聘网站中惟一保持数年连续盈利的前程无忧公布了2008年第四季度财报。公司营业收入和运营利润延续前三个季度的大幅下滑，再度下跌；净利润为680万元，同比下降50.3%。而另外两家招聘网站中华英才网2008年亏损1.75亿元，智联招聘2008年则亏损1.7亿元。  
这说明，在线招聘这个市场还是有机会的，各位风险投资商们睁大眼睛吧。但前提是，同样的错误不能再犯了。  
哪谁将是真正的真龙天子呢？我也不知道，只是感觉不是这三家中的任何一家。  
我们静静地等待王者的出现。

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