前些天一个今年的应届毕业生来北京寻求发展机会，她学的是广告学，学校也还是一所全国的重点名牌大学，在文科院校中还是很有名的。笔者把她介绍到了一家很不错的单位，因为这家单位可以解决北京户口，所以他也很珍惜，面试后很顺利的进入到了实习阶段。    
        可是在实习即将开始的时候他给我打来电话，给我说现在有两个候选人，问我他是否可以留下，我说不知道。我让他给我描述了一下他现在工作的情况，他说和她一起工作的另一个实习生是个女生，我就问了他们之间是怎么合作工作的，我从他的描述时候的语气大概推断出了这个女孩的发型，身材和戴不戴眼镜等信息，他就很吃惊，我说你们领导给你们什么工作啊，他说统计一个征文活动的作者信息，和帮着领导确定一下火车和飞机的航班情况，我听完后笑了笑，说你准备怎么去完成呢？    
        同学们如果是你们，你们准备怎么完成他？告诉大家他给我描述这件事情的时候我的大脑里已经先有了我的答案，征文活动我需要做出一个表格把各类信息详细的列出来，便于随时的查找，并准确无误；如果是领导的行程我会帮助他确定火车的车次，软硬卧的价钱，提前联系订票点的票源，飞机同时确定几家航空公司的报价，进出港时间，从市中心到机场的时间及交通方式，等等问题，此时主要考察的是我们的细致、认真和考虑问题时候的全面、周到。  
        前些天我从北京某高校招了一名财务实习生，这个女生是研究生一年级的同学，开始实习后的第九个工作日，我接到了部门经理的电话，说这个同学九天内有折合后的三天没有来。我一听完，为什么阿？  
在招聘时我们一再和该候选者确认是否可以保证连续的工作，但考虑到大家的实际情况，可能需要考试、班会、党会等个人事件，所以我们特别在意这个问题，可是我们担心的事情还是发生了，好在比较早，我们马上可以做出调整，所以在放下我们这位部门经理的电话后，我就给这名实习生打了电话，在电话中我只是简单的了解了一下情况，然后我说明天你早上继续上课，上完课后来公司上班前先来我办公室找下我，咱们谈一谈。
        第二天他来了，我和她在会议室开始了谈话，我没说什么，是他先开时说的，我一直在听，具体的内容我就不赘述了，我要讲的是什么？他去参加党会了，这有什么的，没有问题，可是经过和她的了解，我发现并在最后和她达成共识，他的个人职业发展计划很模糊，致使现在才会在学习、社会实践、学校活动之间难于抽身，这里要告诉大家我们作为学生需要兼顾很多的事情，但是只要承诺了做，就要尽最大努力做好，这种努力和做好，不是自己说的，而是周围同事和朋友给予的评价，活跃一点的同学可能像我这样的要在社会、学校、自己、社团等等之间学会兼顾，这不但是一个精力的问题更是一个学会兼顾统筹的问题，现在在大学里就要学会这一点，他的目标是要当公务员，可是我们是一个企业，实实在在的企业，我就觉得他的目标和定位有问题，所以我问了他几个问题，有没有家人或朋友在公务员队伍里，然后是什么层级上的，是中央的还是省级的还是地市级的。  
        如果家人可以帮得上你的话，你就应该请他帮你找一个在政府部门实习的机会，如果他不能给你，你也可以通过自己在首都北京找到一些这样的机会阿，所以我要告诉大家两句话：实习不是盲目的，一定要有自己的整体规划，否则实习没有任何意义；如果承诺了就要努力做到，如果做不到也要努力，这种努力不是自己说的而是留给别人说的。

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