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外企,在中国人目光是高薪,高科技,前卫的代名词,一说外企,眼前就浮现那种高级写字楼,身着职业装,头发弄的精打细算的优雅女性,脚上永远踩着高跟鞋,男性永远是衬衣领带西服笔挺,看着这些,有时候是种享受,有时候也种压力!
最近我也看了电视剧《无懈可击之美女如云》,更是感触很多,于是也来盘点一下外企职场五大怪气象.
一、  阴盛阳衰
最近看一部电视剧《无懈可击美女如云》,讲述了女主人翁吕笑笑渴望进入公关界最好的外企公司朗雅公司,而这家公司的特点就是所有的公关主创人员只有女性不要男性,除了清洁工是男人,公司中清一色的美女,所以叫美女如云啊!看女主角吕笑笑从一开始进入朗雅公司的无知与装扮上的随意,到最后的气质与造型上的始终转变,可真是把金领女性演绎到了极至.  实际上,女性在职场中的地位越来越占主导,一些外企,也特别青眼女性员工与引导者,美国经济学家说:女性因存在心灵手巧、劳动效率高、好管理等优势,目前美国已有半数以上的工作职缺是由女性担当的,更多考核反映女性更仔细,更富有任务心.
二、  潜规则
身处外企,有很多潜规,这些潜规则可能帮助咱们很好的在外企生存.
1、"团结就是力量"
假如你来到一家外企公司工作,因工作才能突出而很快连跳多少级,但却一定不要一时得意而忽视与下属和同级共事的沟通,在工作中浮现不合时不要专断独行,诚然良多老外领导都崇尚的"个人主义",但在工作中却处处都在强调着"团队精神".
2、不要一味附和别人的想法
货色方文明的差异,导致了企业文化的核心差别化,想在外企生存下去,若你工作才干不错,在处理事件谨慎细心,也有自己独到的见解,在应该要提出倡导表明立场和见解,因为在老美的眼中,不表白出自己的看法的人,就相当于一个不主张跟意识的工作机器,最终只能成为一个很好的实行者,没有翻新意识的人分歧适做个领导者.
3、留心本人形象及素质的塑造
无论是个人形象还是素质,都必须跟公司的文化吻合,就象《美女如云中》的吕笑笑,固然保持着自己的个性,然而在进入朗雅的形象和素质的改变仍是非常大的,得体的打扮不仅可能提高个人自信,而外企又是无比器重企业形象的.
三、  杜绝办公室恋情
外企,对办公室恋情特殊敏感,几乎所有的外企都有一条规定,不允许和本公司员工谈恋爱,不过着办公室的方桌隔断,真的能隔绝这办公室玫瑰的盛开吗?  据统计3成职场人士有过办公室恋情,近6成恋人决定"潜伏",当然也有许多人为了恋情,一方不得不按照公司划定离开公司,然而不管怎么说.这条规定是无奈拦截办公室恋情的.
四、  都用洋名
进入外企,你首先要领有一个洋名,哪怕办公室里都是中国人,大家也没人叫你中文名字,你愿意也好不乐意也罢,这就是个不成文的规定,反正都叫你的英文名字,时间长了,都没人知道你中文名叫什么,你自己也就接受了,只晓得什么:Jack  Jenny  Cherryhh  那美女如云里的Cherry(吕笑笑)跟Kelly  (马嘉丽)彼此都不意识,还唇枪舌剑,谁知道一会见竟然是表姐妹!大略这也是外企的一道风景了把.  曾经一外企办公室文员徐小姐是个川妹子,勤快能干,动作敏捷,人送洋名"玛丽"(麻利).某次,她老公来探班,男士都对他有这么能干的夫人表示倾慕,没想到,他居然一肚子苦水:"麻利得过分!星期天,想睡个勤觉,我只是起来喝了口水,她就把床铺被子都收拾好了hh"哈哈!
五、  裁员
裁员,好像是在金融危机后首先暴发的现象,这一景象更多的是首先在外企体现出来,裁员是外企典型现象之一,08年金融危机,据考察很多外企都或多或少的有裁员计划,身处职场不得不经历这种裁人或者被裁的事件,裁员也是外企永恒职场斗争之一,  身处职场当你要裁人的时候,也不防学习一下吕笑笑的裁员盘算,弗兰克是如何处置安若惠的,维护了公司秩序的权威性的,这些都是外企职场的高明的职场生存手段.  当身处职场的你有可能被裁时,也必定放稳心态,争取好自己应得到的福利和补贴,而后踊跃的寻找更合适自己的岗位!

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