过去“在工作中寻找乐趣”的人很多。但是，在现代社会行不通。没有兴趣的人范围太狭隘，拘谨死板谁都不会跟随你，人际关系也得不到发展。所以企业经营者应尽量拥有更多的兴趣，而且将其中的一项达到一流水平。
　　坦率地说，没有比跟毫无兴趣的人交谈更为无聊的事了。第一，话题难以展开，在一起感到尴尬，令人喘不过气来，一起进酒店的时候最为头痛。高尔夫的话题不行，音乐不行，饮食不行，绘画、文学不行，卡拉oK的话题也不行，这样一来只有继续工作的话题，根本不能开怀畅谈。
　　‘以前，社会整体都是以努力工作为惟一的风气，兴趣并不怎么受人青睐一在那个时代对“我的兴趣是工作”，可能会回答：“是嘛，真令人钦佩。”但现在，不少人都变得追求兴趣了，一心只有工作的人不再受欢迎。
　　兴趣基本上是越多越好。但是，实际上太多地不可能。那么，最初扩大范围，其后集中为与自己性情相投的一项。从年龄来说，20来岁什么都可以试试看。30几岁在一定程度上划分出热衷的与不热衷的。到四五十岁进行重点选择，彻底究其秘诀。
　　根据某一项调查，创业者的精神压力消除方法主要靠兴趣和娱乐。的确，兴趣爱好有助于消除精神压力，但是我推举兴趣并不仅出于此。兴趣与读书一样可以丰富人的心灵，换言之，可以扩大人的胸襟，培养出富有魅力的人性，进而扩大甚至加深与人的交往。
在企业当中，职员与企业主拥有相同的兴趣，会有助于填平彼此的鸿沟。双方关系非常要好的例子不少。参加钓鱼爱好者的聚会，一起去滑雪、冲浪，下围棋、象棋——这样的公司充满活力，毫不怀疑会得到发展。没有兴趣的人即使只是不参加这些活动，也可以说是弱点。
　　兴趣对于公司以外的人际关系也发挥着威力。如果兴趣多，那么和什么人谈话都会投机，人缘就会不断扩大。与工作不同，有关兴趣的交谈会使彼此变得单纯，还可能会成为真心交往的契机。兴趣使人变得坦诚。
　　一般来说，和坦诚的人交往，交情得到加深的好的例子很多。加入什么兴趣协会，会与意料不到的人交往，可以从私人的立场联系到生意的关系。对于经营者来说，兴趣的优点极其大。

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