先做培训再去创业　　创业是一件非常艰难的事业，每一个创业者都要了解创业的政策、法规、技巧、个人条件等内容。所以，创业前的培训非常重要。参加培训也要有所选择，一是确认培训者的办学资格，要经过教育部门、劳动部门的授权认可。二是听口碑看效果，可以向经过培训的人咨询。三是保留好培训者发放的资料，这不仅仅是为了复习，也可作为出现问题后维护自己权益的有力证据。四是选择合适的课程，对于创业者来说，SYB创业培训是最合适的课程。目前，天津共青团、劳动与社会保障局、妇联等机构都开设有这项培训。　　创业计划书不能马虎　　创业不是“拿起来就干”的事，一定要有全面的计划，这就要准备一份合格的“创业计划书”。　　一份完整的创业计划书应该包括;1、创办企业的目的。2、创办企业所需多少资金?为什么要这么多的钱?3、主要产品和业务范围。4、市场调查和分析。5、营销策略和销售计划。5、生产管理计划。6、管理者及其组织。7、财务计划。制作创业计划书是创业培训时的必修课，计划书一定要认真地完成，这样不仅有利于你取得创业贷款，有利于吸引合作者，也有利于给自己和合作伙伴增加信心。更重要的是可以得到创业指导师的帮助，他们会从计划书中发现你的优势和不足，给予恰当的指导。　　从小做起不能贪大　　在创业中，年轻人往往把成功想得过于简单，而不愿意从小做起。创业指导专家们提醒年轻人，因为没有太雄厚的资金，选项投入不宜过大。目前，青年人创业可以申请2到5万元的创业贷款，启动资金最好控制在这个范围之内。再有就是把创业的艰难想得多一点，按比例来讲，创业者初次创业大举成功的机会只有20～30%，绝大多数人是经历了很多次失败以后才能成功的。　　人际关系决定创业质量　　目前，年轻人创业中遇到的最大问题是人际交往能力不够。很多年轻的创业者在创业时表现出以下问题：因为不喜欢供货商就放弃一个好的货源;因为与合作者产生一点矛盾就“拆伙”;管理者和员工之间不能沟通;骄傲地对待客户等等。所以，如果想创业成功一定先要培养自己的“情商”，与周围所有的人，特别是顾客和睦相处。在这方面比较薄弱的人可以请心理指导者来帮助自己。更重要的是在人际交往中学会控制自己。

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