随着企业化改革的深入，铁饭碗的数量越来越少，使很多人觉得难以找到安身立命之道。而“跑腿帮”这种“非主流”社会服务团体诞生了。事实上，一种为了满足各种劳务需求，对社会剩余人力资源进行适当的整合与应用，而劳动者则以劳动换取报酬的工作方式。从本质上来说，它是真正意义上的“人力银行”。
　　老王原本是一家公司的中层主管，被解雇后，他接连好几个月找不到一工半职。面对家中嗷嗷待哺的小孩和年事已高的父母，迫于经济压力，他加入了“跑腿帮”。
　　“什么工作都接，”老王平淡地说，“排队买演唱会门票，代买新上市的电子产品，接送小孩，陪老先生到医院看诊……”原来，这个工种的工作内容无奇不有，比如征求照顾小孩的“临时爸爸”，为了向求婿心切的父母有所交代而征求“临时情人”，等等。“这是按件计酬的工作，虽然有些工作很匪夷所思，但既然有钱可收，我就www.gold66.com答应下来了。”老王说。
　　在人力大量剩余的时代，不少人纷纷设立相关团体，开展代理接单业务。其实，这种做法由来已久，在过去，有一种公司以派遣临时工为业，它们多数以“某某传播有限公司”为名，专门出租临时演员。在那个年代，实行的是八小时工作制，领的是每天两百元的工资；如果工作超时，可多得两百元的加班费。虽然这类公司现在已经改头换面，但劳务需求却依旧存在。
　　另一方面，对于参与者而言，一旦加入了这种团体，就必须随身携带手机，以免错过接单的机会。但是，有些聪明人便愿意采用更加积极灵活的工作方式———把自己包装成商品，通过“点数”的积累兑换，增加接单机会。
　　现在，日本的一种流行理念正好可以对此进行更好的说明，那就是所谓的“时间银行”。简单地说，它是“时间就是金钱”的具体化———如果金钱可以存入银行，那时间也能如法炮制。各种“时间银行”的工作内容不同，但“存取”方法却基本一致：加入“时间银行”团体后，假如我今天有三小时的时间，那么，我可以把它贡献出来为他人服务，并相应地累积三小时的“积分”；如果有一天，我需要别人为我服务三小时，就可以凭“积分”向团体“提取”三个小时的服务，并由另一个空闲者承担。总之，只要累计了一定的“积分”，在需要帮助的时候就可以“兑换”别人的时间。而“跑腿帮”之类的业务，也可以利用“时间银行”的理念来经营———零存整取，随时提领。
　　创业点生存锦囊
　　薪资：按单计酬，每趟的酬劳，基本是百元以上。
　　延伸思考：作为"跑腿帮"的一员，自己就是老板。从老板的角度思考，也许能发现与众不同的营销点子
　　营销重点：发挥营销创意，并设法将打零工变成长期的交易。
　　适用对象：所有愿意跑腿的人。

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