由于某位全国政协委员在两会上提出了“家务劳动工资化，切实保护女性权益”的提案，此提案是否获得通过当然还不得而知，但由于此提案早于名称在外，至此一向走在潮流前面的某夫妻AB俩，提前实施了该提案。

AB两人根据当地的生活水平制定了家务劳动工资。按一天8小时工作制，一天80元计。两人并因此签订了协议，避免老公A拖欠老婆B的工资的情况出现时能有据可依。

立好协议后，A对B要求说，我的工资卡交由我自己保管。B就乖乖的把A的工资卡交予A。B是全职太太，未执行工资化前，她是A的老婆及爱人，执行家务老公工资化之后，她仍是A的老婆及爱人，但更像A的一名雇员。

一日，A下班回来，B居然还没有买菜煮饭，A心里开始有点儿不爽。就像他在单位里不按时完成老板交予的任务而老板也不爽那样，A批评了B。当然，这样的情况在之前是没有过的，但现在不同，因为他要给她工资，她却还不好好的工作。

月底发工资，B挨扣了600块钱，其中有450是B的伙食费，另外的150块钱是因为B在正常工作时间时没有做好工作，后又由A亲自来做而处罚的。

B对A的工资结算耿耿于怀，但也无可奈何，因为当初签订协议时已经说明B的伙食费另算，而且相关处罚条例在协议书里也已写明。但是，即使这样，B还是耿耿于怀。

第一个月由于被扣工资，B的工作积极性受到了打击，之后每次只要A在家，B工作时都没有好脸色给A看。A或许在工作上也遇到了难题，心情本来就不是很爽，如今回到家之后又要看B的脸色，所以心情就糟上加糟。A于是一不小心骂了B两句。

受到A的骂，B当然也不爽，你给我发工资你就厉害了吗？你凭什么要骂我，我好歹也是你的老婆呀，又不是你的保姆。

A说，那好吧，我们可以请一个保姆，但是请保姆的钱大家一起出，这样你可以什么都不用做了。A还说，在我手下做事的人，我都要以高标准来要求他们的，你也不能例外。

B听了A的话，就气急了，他竟然把自己当做他的手下了，于是摔了一张凳子，结果凳子烂了。A按原价让B赔偿。B说，好呀，你什么都算得这么绝，那么你每天晚上与我睡觉我也要与你算钱。A说，算就算，一个晚上多少钱？

B说，至少也要五百一晚。A说，没问题。但当天晚上A就开始与B分开睡了，A说，我没有这么多钱每晚都与你睡。后来，A居然几个月都没有与B睡。再后来，A居然带另外地一个女人回来睡。B为此质问A，A说，她比你便宜，一个晚上才两百甚至可以不要钱。

B说，你还要不要这个家了？A说，这不是一个家，是一个单位，你既然领了我的工资，就只不过是我手下的一个雇员。

B说，……

B无话可说了，原本家务劳动工资化后保障自己的权益，没想到还没有领到两个月的工资就变成这个样子了……  

（文未校对，见错必改）